朝气蓬勃、锐意进取的夷陵国资人
“四型”领导促党建
夷陵国资公司作为我市第一家综合性国有资产经营公司，诞生于国有企业改革的关键时期，没有固有的经营模式与直接运作的实物资产，也没有可以参照的同类型企业经营管理经验，曾经一度陷入迷茫。近几年来，夷陵国资公司以“四好”领导班子创建活动为契机，紧密结合企业经营管理实际，深入开展打造“四型”领导班子活动，带领企业逐步走上了一条持续健康发展的道路。
突出思想建设，夷陵国资公司积极打造创新型领导班子。近几年来，在夷陵国资公司由管理型向经营型的转变过程中，公司领导班子经过全面、系统调查分析，提出了新的经营思路，确立了“322”运作模式：以“三维经营”为架构，通过“两当两养”的运营方式（“当调控器”、“当二传手”、“养孩子”、“养猪卖”）实现国有资产的保值增值和企业经营的健康发展。“三维经营”体系就是以资产经营和管理为基础，以特色项目和业务为重点，以股权持有和收益为支撑，通过资产经营、债权经营和股权经营，形成经营收益、项目收益和投资收益“三足鼎立”多元发展的新格局。在这一新的经营思路指导下，夷陵国资公司通过“当调控器”，对授权55家企业实施了战略调整与资本重组；着力化解债务风险，使夷陵国资公司为国企改革实际支付和承担责任的债务总额由15亿元下降到目前的3亿元；直接或参与安置10多家改革改制企业2万多名职工。通过当“二传手”，打包收购四大资产管理公司不良债权125亿元；有效重组运作北京城南诚商贸公司股权，实现盈利1000多万元。通过“养孩子”，投资进入发展前景和高成长性的金融、网络传媒、地产开发等多个领域；组织实施了桃花岭饭店股份公司51%的股权收购工作，使夷陵国资公司所持总股份达97.28%，成为桃花岭饭店的绝对控股股东。通过“养猪卖”，收购宜昌造纸厂破产企业土地后进行房地产开发，增加收益500万元以上；对通过抵债获得的武汉达盛房地产公司股权整合后实施公开拍卖，增加收益1000万元以上。
同时，夷陵国资公司还狠抓企业管理的创新。领导班子根据公司人员结构与经营管理需要，建立起基础管理、目标管理、绩效管理、即时奖惩、全员考评等综合配套的内部管理体系。基础管理以面上的日常性工作为重点；目标管理以全面的综合性工作为重点；绩效管理以经营性工作目标责任的动态考核为重点；即时奖惩以临机状态的高效激励与约束为重点；全员考评以民主管理和团队建设为重点。
夷陵国资公司的基础管理以“二牌一志一旗”为主要载体，要求公司全体干部员工上岗挂工作牌，外出挂去向牌，每天撰写工作日志，按月评选流动红旗单位。通过经常性地对员工上下班、接听电话、办公室整洁、日常礼仪规范等细节进行检查监督，使全体员工的精神面貌发生了很大变化，多次受到上级领导部门、合作伙伴单位的好评。
夷陵国资公司的即时奖惩制度已形成这样一个惯例：无论公司领导还是普通员工，只要你做得好，就可以收到一张红色领款单；如果你做得不好，就会收到一张白色罚款单。通过推行即时奖惩制度，真正起到了奖优罚劣的效果，全面增强了公司全体干部职工的积极性和创造性，大大提高了工作效率。
提高能力素质，积极打造专家型领导班子。一个企业经营的好坏，关键在于领导班子的领导能力和专业水准。夷陵国资公司根据需要扩大领导成员的知识结构，使之逐步成为业内行家里手和专家型的领导人才。一是将专家培养成班子成员。在班子配备上，根据公司资本运营的需要与经营规模的不断扩大，先后增设了总会计师和法律顾问两个高级管理岗位，将一名注册会计师和一名具有法律执业资格的律师培养成公司高级管理人员，以加强资金运作和经营风险的防范。二是将班子成员培养成专家。近年来，夷陵国资公司除“一把手”是市管专家以外，还先后选派多名年轻的班子成员到清华大学、武汉大学、中南财经政法大学等学习EMBA知识，要求班子成员带着课题学，真正为企业量身打造实际需要的高级专业性人才。同时，适时安排班子成员到国内外先进企业进行实地考察与学习，不断开阔班子成员的眼界与思路，为企业经营领域的拓展提供更多的智力支持。三是着力引进和培养高素质后备干部。随着夷陵国资公司资产规模不断扩大，投资领域不断拓展，迫切需要金融、证券、投资、房地产、传媒、法律、经济等方面高级专业人才。近年来，夷陵国资公司先后引进拥有丰富社会实践经验的名牌大学硕士研究生3名，现已成为公司的核心经营管理骨干。今年，夷陵国资公司又从武汉大学、华中科技大学招录硕士研究生3名，由公司领导班子成员对其进行定向培养、个别跟踪，不断储备高层次管理人才，为公司领导团队增添活力。
加强团结协作，积极打造和谐型领导班子。团结凝聚力量，团结创造效益，领导班子的团结是企业凝聚力的关键所在。夷陵国资公司坚持用原则维护团结，靠制度加强协作，进一步规范领导班子的议事规则和决策程序。在指导思想上，要求领导班子成员始终坚持“三个正确对待”：正确对待组织，常怀感恩之心，奋发有为；正确对待工作，长存进取之心，开拓创新；正确对待同志，常想团结之重，与人为善。在具体工作上，坚持“三到”的原则，即沟通到位，提醒到人，关心到家。公司一名副总经理在美国学习考察期间，父亲因病去世，不能及时赶回家操办丧事。得知消息后，公司党委书记、董事长带领班子成员亲自到其家中吊唁，并安排公司干部员工轮流为其父亲守灵，操办丧务。在这样一个和谐的领导集体里，每个成员都把公家的事当作自家的事拼命干，把同事当做朋友互相扶助，精诚团结，齐心协力地战胜一个又一个困难。
狠抓作风建设，打造务实型领导班子。加强领导班子的作风建设，对于夷陵国资公司来说至关重要。该公司严格按照中央和上级党委的要求，切实加强领导班子作风建设，在实际工作中推行“四个一”的工作方法，即：每个班子成员每年要进行一次全面调研；全面负责一个重点项目；对领导班子成员负责的工作实行一条线考核奖惩；廉政建设一票否决。
在廉政建设上，夷陵国资公司党委要求领导班子成员算好三笔账：算好利益账，坚持正确的利益原则；算好法纪账，坚持法纪原则；算好良心账，坚持良知原则。在具体工作中，建立党风廉政建设领导小组，完善制度建设，将监督的触角渗透到企业“人才链、资金链、物流链”中的各个环节，对不良债权清收、中介机构选聘、大额资产处置与大宗物资采购等容易滋生腐败的事项，一律实行公开、透明操作，公司纪委、审计监察部门和职工代表全程参与监督。与此同时，开展经常性的廉政建设自省自查自纠活动，建立起了一支廉洁自律的干部队伍。
夷陵国资公司深入开展打造“四型”领导班子活动，不仅造就了一批廉洁务实的干部队伍，公司业绩连连攀升，荣誉纷至沓来。2006年，夷陵国资公司结束了每年亏损千万元以上的困难局面，一举扭亏为盈，实现利润200多万元；2007年，经济效益再创新高，实现利润524万元，比2006年增长了148.3%；今年实现利润预计1000万元以上。夷陵国资公司多次被市国资委授予“四好领导班子”和“五好基层党组织”光荣称号，张苏炜、孟勤仿等一批优秀的共产党员脱颖而出，成为了公司员工学习的楷模。
“宜昌模式”耀荆楚
万事开头难。肩负着特殊使命的夷陵国资公司从成立之日起便注定了要始终站在改革的前沿，从国资监管到国企改革再到资本运营，必须对政府尽职，帮企业解困，促资产增值，去开创一条前人从未走过的探索之路。
近年来，夷陵国资公司秉承“资本恒泰，人本永昌”的企业宗旨，崇尚“要干就干好，要争就争先”的企业精神，倡导“严、细、实、快、乐”的工作作风，闯出了一条强化资本运营，谋划科学发展，实现国有资产保值增值的新路子，并创造了在省内享有很高声誉的打包处置资产管理公司不良债权的“宜昌模式”。
截至2007年底，夷陵国资公司已按市政府的指示要求，累计收购和处置四大国有资产管理公司8个政策性和商业性不良资产包，债权总额达125亿元，涉及债务单位1243家。不仅实现了市政府提出的“打包不亏损，资产不流失”的工作目标，还带来了可观的社会效益，为宜昌的机关、事业、企业单位化解债务110亿元以上，维护了宜昌的诚信环境，优化了宜昌的经济环境，促进了企业改革改制，减轻了企业负担，为宜昌整体经济又好又快发展起到了很大的推动作用。
同时，夷陵国资公司探索出的“政府协调、公司承接、市场运作”的打包处置不良债权“宜昌模式”多次受到省委、省政府领导的肯定和表扬，《中国财经报》、国务院国资委网、新浪网等国家级宣传媒体对此作了专门报道或转载，宜昌市委也专门为此发了工作简报。“宜昌模式”的创造和运用，成为夷陵国资公司区别于其他企业的一大特色和优势。
市委、市政府有关领导，市国资委主要负责人高度评价夷陵国资公司创造的“宜昌模式”，他们认为，夷陵国资公司通过9年的精心运作，不仅很好地完成了政府赋予的市直国有企业改革改制和上市公司重组的重任，而且探索出了国有资本运营的新路子，对国有资产保值增值起到了实质性的促进作用，为增强宜昌国有经济的影响力和带动力发挥了重要作用。夷陵国资公司以实际行动向人们证明：其不愧为是市政府运营国有资本的重要平台；不愧为是发展壮大地方国有经济的一支重要力量！
企业文化唱和谐
高速度发展，必须依靠高素质员工。夷陵国资公司之所以得到快速发展，与多种形式培育企业文化是分不开的。通过团队建设、组合培训、员工讲坛、循环讨论、首席员工等多种企业文化建设平台，创立了独具特色的企业文化氛围。夷陵国资公司建立以人为本的“首席员工”制度，推行以群众公认度为主的全员考评做法，对全员考评排名中位居前列的员工授予“首席员工”称号，享受中层干部待遇。科学合理的员工考评机制为夷陵国资公司创造了尊重人、关心人、理解人、依靠人、开发人、发展人的良好环境。
企业文化让夷陵国资公司这个团队拥有了厚德载物的领导力量，自强不息的员工队伍，真诚友善的和谐氛围，海纳百川的博大胸襟，忠诚感恩的奉献意识，追求卓越的精神风采，打造一流的发展目标。同时也赋予了“夷陵国资人”宝贵的精神特质：长远的眼光，阳光的心态，宽广的胸怀，多面的技能，良好的习惯，战士的品格，大将的风度，健康的体质。
社会责任勇担当
夷陵国资公司是宜昌市第一家综合性国有资产经营公司，成立以来，一直在市委、市政府和市国资委的领导下，积极履行社会责任，实现企业与社会、环境的全面协调和可持续发展。坚持依法经营，诚实守信；不断提高持续盈利能力；加强资源节约和环境保护；保障安全生产；维护职工合法权益和一方稳定；积极参与社会公益事业。
灾难无情人有情，一方有难八方支援。今年5月16日，在汶川大地震发生后的第五天，夷陵国资公司工会与共青团在公司内举办了题为“情牵汶川，凝聚力量”的“员工讲坛”，并进行了现场募捐活动，全体员工积极响应，纷纷向汶川灾区人民慷慨解囊，公司及全体员工共捐款8万多元，此外，还有很多员工自发参加献血活动，为灾区人民献上一片爱心。
5月30日，为迎接举世瞩目的奥运火炬6月1日在宜昌传递，由宜昌市政府和中国奥委会新闻委员会共同举办的“宜昌·九歌”奥运中国三峡大型钢琴音乐会在三峡大坝观景台举行。夷陵国资公司积极响应，并参与组织了此次活动，为充分展示宜昌的自然风光、城市品牌和体育文化特色作贡献。“西陵峡中响天籁，三峡大坝奏华章”，夷陵国资公司一直在为北京奥运会加油！
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。站在新的历史起点上，夷陵国资公司有着更加辉煌的发展愿景：胸怀全局，努力培育资本运营的优势地位，建立股权经营的领先地位，创立特色项目的突出地位；激活人力资源和资产资源，在优化结构、提高效益的基础上，争当国企振兴发展的排头兵；到2010年，夷陵国资公司总资产比2005年翻一番，净资产增长2.4倍，实现利润突破1000万元，打造全国一流的国资公司。
风劲好扬帆，巨轮正起航。我们深信，不畏艰难，豪情万丈的夷陵国资公司一定能够劈波斩浪，扬帆远航！
组稿：胡佑祥 闫利民 陈仁秀
阮碧波 周寒飞
图片：王 楠
夷陵国资人 （群口诗）
春夏秋冬
寒来暑往
奋斗打拼
九曲轮回
夷陵国资公司到今天
有五个大字格外醒目
有五个音律格外响亮
夷陵国资人
夷陵国资人
啊——
夷陵国资人
到底啥模样
你——
只需往人群中一站
便知晓你表达的内涵
你就是十足的男子汉
一身铁骨两道竖眉
写满无畏凝聚正气
国有企业改革改制
面对诸多遗留问题
排解疑难杂症
哪惧蛮横无理
克难攻坚你所向披靡
于是
以你为代表
为夷陵国资人注入了
士兵的品格与将军的豪气！
你——
文静清秀说话轻言细语
你的工作琐碎千头万绪
无论压力多大身心再累
从不怨声载道发泄脾气
你彬彬有礼
你循规蹈矩
从复杂的文字工作
到简单的提壶续水
服务宗旨牢记心里
你是公司窗口一道亮丽的风景
于是哟
夷陵国资人因你而倍显美丽！
你——
精瘦、精悍、精神
有一双洞明世事的智慧眼睛
你的精瘦
为许多女士梦寐以求
你的精悍
令好些男人难以仿做
你的精神
更是让夷陵国资人大出风头
你一人多岗一专多能
你工作没有分内外、黑夜与白昼
你用你的聪明才智和奉献精神
为公司工作填补空白创造业绩
你不图回报不思索取
你深情表白
我的工作只要对公司有利
使大家满意就足够
好一个夷陵国资人
我们大家由衷折服你！
你——
经年累月
朝朝暮暮
你都与枯燥乏味的数字打交道
但你的脸上总是写满微笑
因为那些变幻着的阿拉伯数字
在你眼中是一个个跳动的音符
表格在你的盘算中就是五线谱
于是
日月交辉 年年岁岁
你都欢唱着一支动人的歌谣——
爱岗敬业
是咱夷陵国资人不变的情操！
你——
最喜欢一句话
只要不辞劳苦
付出就有回报
为这付出
你常将家庭老小忽略掉
而你付出的是自己
你的回报却是公司新的业绩创造
是国家公司个人三者利益兼顾好
于是
夷陵国资人在你这里的诠释是
一个如黄牛一般吃苦耐劳的人
一个常年在外为公司打拼的人
一个注重价值不计较得失的人
一个外表朴实却很有内涵的人
一个以工作实绩展示自己的人！
你——
是一个个性鲜明的人
不会掩饰不做作
有话习惯当面说
敢于批评显率直
果敢泼辣女强人
大家品评你敬佩你
上为好搭档好帮手
下为好领导好诤友
内为实干家
外为“外交家”
于是哟
你的家庭中少了一个好主妇
夷陵国资公司难得一根顶梁柱！
你——
原本是名专职司机
但你不甘平庸心有灵犀
职场上一个忠告和提醒
你就听到了心窝里面去
于是
摄像、照相、网络传媒
这些原本的“业余”
便入到了你工作的正席里
从此你忙忙碌碌乐此不疲
于是乎
你为夷陵国资人添加了传奇的一笔
你——
心态平和不愿显山露水
你习惯默默做事不言累
你信奉
将简单的事情做好
就是不简单
把平凡的事情做好
就是不平凡
于是哟
你于默默之中现价值
你于日久之后显精神
你是又一种夷陵国资人！
你——
与通常女性不一样
不逛商场爱泡书店
为人本真不使心眼
善读书、读好书
写不怕、不怕写
于是哟
天道酬勤幸运之星便来眷顾你
你的花季降临在不惑的年岁里
苗条的身材里有海一样的容积
夷陵国资人有了响当当的才女！
你——
本是这个群体权力的至高无上
可你工作却全靠人格力量影响
学习、借鉴
你海纳百川“贪得无厌”
奋进、创新
你不知疲倦永无止境
坦荡、磊落
你实话实说不改初衷
廉洁、自律
你言传身教正己正人
于是
一个优秀的团队得以催生
你运筹帷幄
你决胜千里
你士兵般冲锋陷阵
你将军般指挥若定
你构思谋略据典引经
你引领团队勇敢打拼
创造出国有资产保值增值
一个接着一个的巨大奇迹
是谁问
夷陵国资人谁当为首领
大家异口同声
你就是夷陵国资人标准的排头兵！
啊——
夷陵国资人
你是时代的产物
熔炉锤炼的结晶
是改革开放造就了
一个大写的夷陵国资人
你崇尚和体现的是
人类社会优秀的人品
中华民族传承的文明
时代的发展
社会的进步
无不在你身上烙下印痕
这印痕是光荣更是使命
你不可故步自封稍有懈怠
你必须再接再厉勇往前进！
（作者：夷陵国资公司 胡佑祥） | 