全面提升宜昌现代职业教育水平——全市职业教育工作会议精神解读

　　3月31日上午，省委常委、市委书记、市人大常委会主任黄楚平专程调研宜昌职教园建设，并主持召开职业教育专题办公会。5月6日，全市职教工作会议隆重召开，会议传达了全国、全省职业教育工作会议精神和黄楚平同志在宜昌职教园调研时的重要讲话精神，对我市职业教育改革发展作出了全面部署。市长马旭明出席会议并作了重要讲话。

　　这次会议对全市职业教育发展将产生重大影响，我市职教工作迎来了最佳发展期，机遇前所未有，前景不可限量。为把职教工作会议精神落到实处，把我市职教工作推进到新高度，本报特对此次会议精神作解读。

　　建设具有宜昌特色的现代职业教育体系

　　职业教育是国民教育体系、人力资源开发的重要组成部分。从某种意义上说，抓职业教育也是抓经济、抓发展，更是抓民生，发展职业教育十分重要。

　　近年来，全市上下认真贯彻落实全国全省教育工作会议精神和《教育规划纲要》，加快建设具有宜昌特色的现代职业教育体系，初步形成了高职与中职协调发展、公办与民办共同发展、学历教育与非学历教育统筹并举的职业教育发展格局。

　　不断强化政府统筹，实现了资源高度整合，我市现有高职学院3所、中职学校15所，在校学生达6万人。办学水平全省领先，园区院校办学水平全省领先，三峡职院成功创建为湖北省示范性高等职业院校，宜昌市三峡中专等8所学校创建为湖北省示范中职学校，市机电工程学校等5所学校创建为国家中等职业教育改革发展示范学校。技能型人才培养水平卓有成效，2013年至2015年我市代表队参加全省中职学生技能大赛团体总成绩及获奖率连续三年在市州中遥遥领先。近两年来，职业院校毕业生就业率达98.03%，本地就业率达40%，培养了一大批技能人才，每年为本地企业培训输送毕业生8000多人，为服务宜昌经济发展作出了重要贡献。

　　总的来看，全市职教工作坚持以立德树人为根本、服务发展为宗旨、促进就业为导向、提高质量为核心，建设发展态势良好，成绩来之不易。

　　职业教育是大城建设的战略举措

　　从宜昌实际来看，职业教育是大城建设的战略举措。发展职业教育一定要与宜昌现代化特大城市建设紧密对接起来，一定要与实现“两个率先、两个进位”的目标紧密对接起来，一定要与发展十大千亿产业、打造创新创业之都、建设宜学之城等紧密对接起来。

　　宜昌建设国家创新型城市，无论是技术创新、技术引进、技术改造，还是新材料、新工艺、新装备的产业化，都需要劳动者素质同步提高、新技术应用人才同步储备。要瞄准战略性新兴产业、特色优势产业、富民多元产业、区域首位产业，对接宜昌“十大千亿产业”发展，按照“扬优、扶新、集群”专业建设理念，建立专业设置动态调整机制，科学调整人才培养方案，形成优势互补、错位发展、具有院校特色和集群效应的专业群建设模式。

　　充分发挥办学形式多样的优势，既办全日制、又办弹性学制，既有学历教育、又有非学历教育，灵活设置课程，注重实用性，突出差异化，为劳动者提供多种多层次的职业教育与培训机会，同时也满足企业的各类人才培养、培训需要，着力培养数以万计的工程师、高级技工和高素质职业人才，努力把高职院校办成国家的“人才基地”、社会的“技术学院”、企业的“职工大学”。

　　加快构建现代职业教育体系，着力解决就业结构性矛盾，促进“宜昌制造”向“宜昌创造”转变，推进创新创业、促进民生持续改善，为全市调结构、促转型、稳就业提供强大支撑。

　　要结合全市“十三五”规划编制，进一步完善职业教育“十三五”规划，至少要按照“全省一流、全国知名”的目标做大做强职教园，争取到2020年形成适应全市经济社会发展需求、产教深度融合、中职高职衔接、体现终身教育理念，具有宜昌特色的现代职业教育体系，努力打造区域性科教文化中心，实现“办好一个专业、支撑一批企业、提升一个产业、繁荣一方经济”的目标。

　　弘扬工匠精神，大胆改革创新

　　现代职业教育一头连着学校和学生，一头连着企业和就业。要紧紧围绕产业转型升级、公共服务要求和脱贫攻坚需要，以行业、企业为依托，大力推进现代职业教育专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程的深度对接，探索校企合作新途径，形成学校反映企业需求，企业介入学校教育，校企结合、双向互动的办学机制。

　　充分借助在宜高校、科研机构、大学生创业孵化基地等平台资源，鼓励龙头企业与职业院校办好旅游、电子商务等产学研联合体，联合建设一批职业教育实训基地，推行订单培养、工学交替、顶岗实习等人才培养模式，实现资源共享、优势互补、合作共赢。要认真落实税收、土地、财政、金融等方面的优惠政策，加快制定和完善校企合作的一系列配套制度，引导、推动职业学校与企业、行业加强双向沟通和对接，形成“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的校企紧密合作新局面。

　　围绕促进就业抓办学，坚持就业率和就业质量并重，大力推进定向招生、定向培养、定向输送，完善就业指导服务体系，鼓励引导毕业生到中小企业、非公企业就业，到农村、基层、艰苦边远地区就业，尤其要大力引导技能型人才在宜昌市域内就业，为全市产业结构升级提供人才支撑。结合精准扶贫精准脱贫任务，大力实施教育扶贫，积极调整教育结构，科学配置教育资源，加大对贫困地区职业教育支持力度，实现“一人长期就业、全家稳定脱贫”。

　　以“教师+技师”“双师型”教师队伍为重点，创新职业院校教师准入、培养、聘用机制，有计划地组织教师全员培训，深化信息技术在教学中的应用，促进师德素养、专业水平、执教能力同步提升，建设一支数量充足、素质优良、结构合理、特色鲜明、专兼结合的师资队伍。

　　特色是成就职业教育品牌的生命线，要努力形成“一校一品牌、一校一特色”，不断提升宜昌职业教育整体品牌的影响力。要弘扬工匠精神，大胆改革创新，全面提升宜昌现代职业教育水平，不断提升宜昌职业教育整体品牌的影响力。