全力推进稳就业保用工揽人才 西陵区24场招聘会累计服务企业918家

　　今年“春风行动”开展以来，西陵区人社部门通过挖掘就业帮扶新动能、探索招引新模式、汇聚引人新合力，全力保障企业用工，护航企业发展，助力全市经济社会发展“开门红”。

　　注重需求导向，挖掘就业新动能

　　依托“首席服务员”“人社服务专员”制度，采取线上问卷调查、线下走访企业相结合的方式，对辖区重点企业、中小微企业、个体工商户开展全覆盖用工需求调查和岗位信息征集工作，走访企业2万余家，收集岗位信息21000余个。同时，以街道、社区为主阵地，开展“敲门式”就业服务行动。发动就业援助帮帮团成员，通过结合网格员的铁脚板，对辖区内66个社区、3146个楼栋，超2万户居民进行就业需求、技能水平、求职意向入户摸排，分类建立就业困难人员、求职意向人员、返乡务工人员、离校未就业高校毕业生等数据库，统计入库人员13000余人，真正做到就业服务延伸到家门口。

　　创新招聘形式，探索招引新模式

　　“国贸集团正在筹备今年将要新开的两家超市，有较大的用工缺口，我们就报名参加了西陵区‘春风行动’系列招聘会。除开传统的线下招聘会，今年还参加了直播、‘掌上找工作’平台的线上招聘，效果很不错。”湖北国贸集团的李经理在招聘会现场说道。

　　在摸清企业与求职者需求的基础上，西陵区人社局统筹谋划，在全区范围内高频次、全覆盖开展招聘活动。以“梦想之城，就在宜昌”为主题，在解放路步行街、CBD商圈等特色街区、重点商圈、大型社区组织开展线下专场招聘；以“就选宜昌，乐业无忧”为主题，赴湖南张家界、重庆巫溪等地开展赴外专场招聘活动，签订劳务协议，引进市外重点区域劳动力资源；依托“掌上找工作”、湖北公共招聘网等平台，开展直播招聘、线上招聘，开辟招聘新渠道。将招聘会与庙会活动、零工驿站等大型活动或便民设施相结合，创新招聘形式。截至目前，2024年共开展线上线下招聘会24场，累计服务企业918家，初步达成就业意向1883人。

　　强化部门联动，汇聚引人新合力

　　西陵区人社局依托“春风行动”和“就业援助月”活动，联合区总工会在招聘现场设置法律咨询服务专区，由专业律师为群众提供免费法律咨询服务；联合区住建局、区卫健局以及各街道，针对高校毕业生、外来务工人员、进城农民、灵活就业人员以及多孩家庭等群体，宣讲购房、就业、生育等政策性补贴，提供求职指导、零工登记、技能培训、社保咨询、房产咨询等全方位服务，满足不同就业群体多元化需求。同时，积极对接区退役军人事务局、区残联、区妇联，联合召开退役军人专场、残疾人专场及女性专场招聘会，为不同重点就业群体提供精准服务。

　　下一步，西陵区人社局将继续加强多方联动，广泛搭建线上线下供需对接平台，努力把岗位送到家门口，把人才送到企业里，提升就业服务质效，真正把“春风行动”这一“老品牌”打造成“金招牌”。

　　三峡日报通讯员 柳艳青