西陵高校毕业生就业创业跑出“加速度” 前5个月新增在宜就业创业2514人，同比增长26.5%

　　西陵区始终将高校毕业生就业置于关键位置，通过持续深化“服务链”建设，构筑全周期就业服务体系，精准护航青年群体高质量充分就业。最新数据显示，截至今年5月，全区新增高校毕业生在宜就业创业人数2514人，同比增长26.5%，区域人才集聚效应显著增强。

　　该区首创“沉浸式”就业服务模式，打破传统招聘壁垒。通过开展体验式、预约制校园巡回招聘及“企业开放日”“职业体验工坊”等多元活动，毕业生得以零距离感知职场生态，实现人才与岗位的精准匹配。

　　同时，该区全力实施“求职能力提升计划”，提供简历优化、模拟面试等定制化培训；创新推行“人社服务专员”制度，整合线上线下资源，形成贯穿政策咨询、岗位推荐、创业指导的“一站式”服务闭环。

　　毕业落户安居手续繁琐？西陵区实施“打包办”改革，将就业登记、档案转接等6项高频业务整合为“一件事”，真正实现“数据高效流转，学子轻装上阵”。

　　为推动中央及省市政策红利应享尽享，西陵区在落地落细上级政策基础上，创新推出市区两级人才政策叠加包，通过“扩范围、提标准、简流程、快兑现”的组合拳，全力打通政策落地“高速路”。

　　“人才服务直通车”成效尤为亮眼：今年1至5月，全区共发放硕博士及本专科毕业生生活补贴10626人次，惠及22名博士人才；同时为16名高校毕业生足额兑现一次性就业补贴，累计投入各类补贴资金1221.35万元。真金白银的投入，有效激活了青年人才的创新创业活力。

　　瞄准高校毕业季关键窗口期，西陵区高频举办“千企百校行”“百县进百校联万企”“招才兴业”等品牌招聘活动，前5个月累计开展招聘会10余场，发布优质岗位3386个。针对离校未就业群体，该区创新建立“一人一档”动态追踪机制，依托“一对一”职业指导及“点对点”岗位推送系统，精准帮扶810名毕业生走上岗位，帮扶就业率高达96%，同比提升15.7个百分点。同时，该区开展就业市场秩序专项整治，重拳打击“黑中介”、虚假招聘等违法行为，以法治化、规范化环境为毕业生职业生涯保驾护航。（通讯员周莹、吕刚）