企业自主评审激发人才活力 枝江三宁化工2年培养近150名技术骨干

　　近日，湖北三宁化工股份有限公司46名工程师通过企业组织的工程系列初级职称自主评审，通过率达93.8%。自2023年成为宜昌市首家获得初级职称自主评审权的民营企业以来，三宁化工通过自主评审已培养近150名技术骨干。

　　本次评审覆盖电气工程、化工工艺等六大专业领域，申报材料均经过企业初审与人社部门的复核。评审委员会由特级技师、高级工程师金艳锋担任主任委员，5位内外部专家参与，围绕申报人员的业绩成果与专业能力进行综合评议，确保程序规范、结果公正。

　　经过几年探索，三宁化工逐步建立起系统化的人才自主评价体系，并推行职称与薪酬挂钩机制，取得初级职称人员每月可享受800元至1000元技能津贴，构建起“评得上、用得好、有回报”的良性机制。目前，三宁化工专业技术人员占比超60%，中级及以上职称人员达360人，形成了一支高素质人才队伍。（通讯员邹祥玉）