进村推岗 直播带岗 送工入企 宜昌“春风行动”创新举措送岗位

　　春风送温暖，就业送真情。“春风行动”启动以来，人社部门转换新观念、开辟新思路、出台新举措保用工促就业，满足服务对象多元化求职需求，优化保障企业用工需求。

　　进村推岗，书记局长齐上阵

　　2月15日，在五峰民族工业园，五峰春风行动暨人才需求对接会现场人头攒动。

　　县委书记李伦华上台倾情推介当地产业和项目，30余家企业招贤纳才，现场提供多类型岗位1100余个。通过参观园区、现场推介、面对面对接，现场达成初步就业意向133人。

　　上阵送岗的不止书记。“春风行动”以来，市人社局组织“局长进村送岗”活动，利用多种渠道向重点群体精准推送就业政策和岗位信息。当阳市采用线上、线下招聘相结合模式，为求职者提供“就业家企通”小程序服务。长阳土家族自治县与宜都市开展劳务协作，两地重点企业点对点联合招聘。重点县市分行业、分岗位组织针对“留守妇女、退捕渔民、脱贫劳动力”等特殊群体的专场招聘会。

　　目前，市、县两级人社部门同步开展“局长进村送岗”活动30场，促进农村劳动力就近就业4269人。

　　直播带岗，线上线下齐发力

　　2月16日上午，6000多名网友在线观看了兴山县2022年首场“春风送温暖 就业送真情”春风行动网络直播招聘会，兴山县就业局和县融媒体中心工作人员化身带岗主播与求职者在线互动答疑。直播中，兴发集团、昭君旅游等6家企业推介了365个优质就业岗位，最终137名求职者达成就业意向。

　　据统计，全市已开展网络招聘42场，举办“直播带岗”9场，线上浏览量突破40万人次，企业与求职者足不出户，就能“云”上相见。

　　线上发力，线下接力。市就业局对接人才局的人才需求征集情况，依托电视、报纸、湖北公共招聘网等媒体平台，与用工招聘信息同步发布人才招引需求，邀请中船重工海声科技有限公司、广汽乘用车有限公司宜昌分公司、湖北三宁化工股份有限公司等企业参加市直组织的公共招聘活动，719名大专以上学历求职者达成就业意向。

　　送工入企，多方机构齐出招

　　谋定而后动。发挥公共就业服务机构职能作用，开展求职用工需求调查，征集2155家重点企业（项目）5.3万个岗位。

　　优先保障本地企业用工需求。定制兴发集团、邦普宜昌、安琪酵母等重点企业（项目）“一企一策”用工保障方案，选派用工专员定向服务，举办“送工入企”专场招聘会9场，组织求职者开展观岗试岗活动，为130家重点企业解决用工近3000人。

　　加强市内县际劳务协作，宜都、枝江与长阳、秭归、五峰等劳动力富余地区开展对接招聘7场，为本地重点企业招聘员工700余人。发挥人力资源服务企业优势，环宇、万方、金桥、祥泰等企业为三峡卷烟厂异地搬迁库改等五个项目提供用工服务近900人。

　　市就业局相关负责人表示，下一步将持续做好用工保障，及时调整招聘活动计划，推动各方协同，让更多求职者安心留宜。（记者 邓羽琴 通讯员 李蔚春）