精准对接！宜昌这场校园招聘会上657人达成就业意向

　　4月9日上午， 以“才聚荆楚·春回校园”为主题的2022年高校毕业生专场招聘会在三峡大学拉开序幕。本次招聘会活动围绕宜昌市主导产业，广泛征集各类企业用人需求，提前介入新开工重点项目人才需求，发掘梳理优质就业岗位，为宜昌市本地应届毕业大学生提供了更多的工作岗位。

　　省人社厅党组书记、厅长刘艳红在省主会场讲话并宣布“春回校园”联合招聘网上直播活动正式启动，宜昌市人社局党组书记、局长向军在宜昌分会场现场连线，介绍“春回校园”等高校毕业生就业服务活动情况，向广大学子再次发出诚挚的邀请，热烈欢迎各类人才来到宜昌、乐业宜昌。

　　邦普、宜化、兴发、安琪、人福等95家企业携4991个高质量岗位进场招聘，现场还同步发布了1018个事业单位岗位需求，以及42家未进场企业517个岗位需求。本科以上岗位和月薪超过6000元的岗位都在90%左右，最高年薪超33万元。据统计，现场进场1050人，达成意向657人。

　　邦普人力资源招聘主管江长林说，“作为来宜昌最大的投资项目，本次我们在三峡大学的招聘给学生提供了很多的岗位，对学生的选择来说机会也很多。截至上午11点已经收到了四十多份简历，都比较符合专业招聘要求，学生对我们也有比较好的意向。薪酬方面，公司对今年的应届生条件比较丰厚，起薪已经达到了6800元，并且对晋升通道实行三年的定向培养，有利于更快的提升应届生的工作能力。”

　　三峡大学财务管理专业应届生孙同学说，“线下招聘会可以与hr进行面对面交谈，更加全面地了解公司，更加直接的解决问题，得到了答复。”

　　现场还配置了“23℃人社服务”志愿者，组织扫码入场、开展防疫提醒、维护环境卫生、宣传人才新政。

　　今年以来，宜昌市人社部门把高校毕业生就业创业作为就业工作的重中之重。按照省人社厅部署安排，以“才聚荆楚”工程为抓手，不断优化大学生就业创业生态，全力做好大学生就业创业服务和招才引智工作。

　　宜昌市劳动就业管理局局长王冬表示，宜昌市委出台了“1+4”人才新政，为人才站台，为梦想兜底，充分展现了宜昌引才留才的诚意与决心。举办此次活动也希望本地大学生、包括异地求学的大学生能够留在宜昌，真正实现宜昌宜学、宜业、宜居，为宜昌经济社会发展贡献人社的人才支撑力量。