宜昌：年轻人回流折射产业之变

　　阅读提要

　　连日来，2023年“春风行动”系列招聘会正在多地火热举行。求职现场，人流涌动，供需两旺。

　　在宜昌，一个新现象令人欣喜：求职者中，年轻面孔越来越多，具有大专、本科学历的“90后”年轻人正加速回流，宜昌成为全省为数不多的人口净流入城市。

　　这种现象折射出产业之变：宜昌产业转型加速，拉动就业岗位的增长，岗位含金量也越来越高。研发工程师、设备工程师等研发技术岗，以及网络主播等新业态岗位，成为招聘会上的新热门。

　　宜昌市就业局局长王冬介绍，今年“春风行动”启动以来，该市“90后”大专及以上学历年轻人达成就业意向的占比约29%，同比增长3个百分点。他们分别走向新兴产业技术或管理、现代服务业市场、电子商务领域相关岗位。

　　枝江近30家企业开出万元月薪

　　招聘会现场人潮涌动，吸引众多求职者了解信息、参加应聘。 （湖北日报全媒记者 雷巍巍 摄）

　　湖北日报全媒记者 雷巍巍 通讯员 毛晓娜

　　1月29日，枝江市2023年“春风行动”首场招聘会举行，70余家企业参与“抢人大战”，3800个就业岗位虚位以待。以本地新能源新材料企业为代表的近30家企业开出月薪万元，最高达1.5万元，抬升行业整体薪资水平。

　　多家企业拿出万元月薪“抢人”

　　上午9时许，位于枝江市大礼堂广场的招聘会现场人头攒动，接踵摩肩。多个企业招聘台前，求职者围得水泄不通，不少人挤到台前扫码入群，或填写登记表格。

　　湖北日报全媒记者观察发现，国内、行业知名的新能源新材料、化工企业出现在招聘现场，其中有三宁公司、宜昌天赐、湖北南炼、湖北江升新材料等企业身影。多家企业提供各类岗位超过百个，如：三宁公司招聘岗位400个，奥美医疗招聘岗位500个，海科新源材料招聘岗位150个，宜昌天赐招聘岗位180个。

　　与往年多为操作工、普工、销售、文员等需求岗位不同，厂长、车间主任、网络主播、研发工程师、设备工程师等岗位也出现在今年的招聘清单中。

　　企业提供的薪资待遇让许多求职者眼前一亮。招聘会上，企业月薪普遍在4000元以上，近30家企业最高月工资开到万元以上，宜昌天赐、宜昌大生新能源、湖北江升新材料、湖北兴镍新材料等最高月工资开到1.5万元。

　　记者梳理发现，这些“月薪万元”的企业中，新能源新材料企业占了大半，数量有15家，包括湖北联昌新材料、湖北南炼新材料、海科新源材料、恒友化工等企业。此外，枝江老牌企业，如奥美医疗、华鑫光电、今贝生物、栩泰织造等企业也名列其中。

　　从招聘岗位（工种）来看，设备工程师、工艺工程师、电气工程师、自控工程师、质量工程师、IE工程师等出现在高薪岗位中。

　　产业聚集带动薪酬水涨船高

　　作为一个县级市，枝江企业为何能拿出与大城市媲美的薪资？

　　枝江市就业局局长聂俊分析，随着一批新能源新材料头部企业相继落户枝江，员工需求量大，带动行业整体薪资水平水涨船高。

　　“如果不涨工资，不仅招不到新员工，老员工还有流失风险。”采访中，一位枝江本地企业负责人透露出担心。

　　近年来，枝江相继落户多家新能源新材料产业头部企业，三宁酰胺及尼龙新材料、天赐高端新能源关键材料、山东海科电解液溶剂及添加液、宜昌大生15万吨电解液等多个投资过百亿元的项目开工建设，基本形成从正极、负极、电解液到隔膜生产的闭环产业链条。枝江经济开发区企业发展服务中心主任、姚家港化工园项目部部长杨子林介绍，今年起，这些大项目将陆续建成投产，对员工的需求量还会增加。

　　记者在招聘会现场遇到多位“90后”求职者。28岁的刘刚是枝江安福寺镇人，本科毕业于华中科技大学，此前在河南洛阳一家装备制造企业从事制图工作，月薪8000元左右。刘刚向海科新源公司生产工艺岗位提交了应聘材料。

　　记者注意到，海科新源公司生产工艺等岗位年综合薪酬13万元至15万元，还包括五险一金、学历补贴、夜班补贴等系列福利。这个去年落户枝江姚家港化工园的项目，占地面积1010亩，总投资105亿元，主要产品包括电解液添加剂和电解液溶剂，有望成为国内最具品牌的新能源电池电解液高端供应商。

　　“高学历、有工作经验的年轻人，加速回流枝江的趋势愈发明显。”聂俊说，当天的招聘会上，2073名达成就业意向的求职者中，“90后”有400多人，“00后”有100多人，总占比约为24%。

　　夷陵服务业岗位招聘回暖

　　1月29日，秭归县“春风送真情、援助暖民心”大型招聘活动在县城南门广场举行，秭归县内外近90家用人单位，提供各类就业岗位7000多个，线下超过4000余人到现场进行求职咨询，线上抖音直播间关注人数近10万人次，达成就业意愿1100多人。 （湖北日报全媒记者 刘曙松 摄）

　　湖北日报讯 （记者金凌云、通讯员袁平、岳黎）1月29日9点多，位于湖光路的夷陵人力资源市场已有不少求职者。现场的大显示屏上，播放着不同岗位的招聘信息，涵盖新能源新材料、绿色矿业、生物医药、食品饮料、装备制造、物流、旅游商贸等行业。

　　现场，稻花香酒业、宜昌恒大酒店、平村众赢药业、爱登堡电梯等重点企业人气火爆。记者看到，不少商贸、旅游企业前来招聘。“今年服务业招聘回暖，招聘企业中30%为新增的服务业岗位。”宜昌钰祥人力资源服务有限公司项目总监屈辞说，服务业岗位需求量较去年明显提升，百里荒旅游公司、三峡人家等旅游业企业重启招聘，销售、导游、服务员等岗位增长明显。“可供选择的岗位很多，能在家门口找到我自己心仪的岗位，很满意。”求职者范静宜先后投递恒大、百里荒旅游公司相关岗位。

　　目前，旅游、酒店、餐饮、建筑、商贸、物流、电商企业从短期用工转向“长期＋部分短期”的用工方式。“景区正在提档升级，未来服务人员还将增加。”百里荒集团招聘负责人说，景区正在谋划温泉等新项目，酒店同步改造升级，释放部分岗位。

　　现场还有状元楼大酒店锦江店、金狮购物广场、房产经纪等劳动密集的服务业商家招聘。“服务业涉及衣食住行各方面，具有就业规模庞大、劳动密集、吸纳大量就业人口等特点。”屈辞说，近几年，夷陵区保持人口净流入与服务业占比高的产业结构密不可分。今年，夷陵第三产业版图的再度扩张，优势产业需求再度放大，夷陵万达、恒大酒店等商贸行业落户夷陵，城市“烟火气”吸引更多年轻人扎根夷陵。

　　宜都岗位和求职者双增三成

　　求职者详细了解岗位需求和薪酬待遇等情况。（通讯员 关春玉 摄）

　　湖北日报全媒记者 金凌云 通讯员 朱灿义 黎文来

　　“找工作吗？管吃管住！”1月31日，宜都第三场“春风行动”在枝城举行。

　　宜都市公共就业和人才服务中心主任张发喜介绍，今年春风行动，当地80多家企业提供就业岗位6500余个，同比增长1500个；求职人数由2022年的6000人，增长至8000人，增幅均超30%。

　　“宜都一批招商引资项目开工，释放了大量用人需求。”张发喜说，2022年，宜都新宙邦电子化学品、磷氟锂业、兴友磷酸铁、东阳光低碳高端电池铝箔等项目落地建设。

　　本次招聘中，22家企业的30个新项目招聘，新项目占比25%。兴友新材料提供岗位330个，东阳光低碳高端电池提供岗位110个。

　　兴发集团兴友新材料2021年底正式开工，3场招聘会已确定意向80人。“招聘以本地普工、技工等为主，还吸纳松滋、秭归、长阳等地求职者。”兴发集团宜都园区招聘主管汪洋说。

　　百亿项目东阳光低碳高端电池铝箔项目于去年2月正式开工，预计一期项目今年10月份试生产、12月份投产。项目现场招聘高端精密设备操作员100人、储备技师10人。

　　秭归人胡文今年31岁，因妻子在宜都工作，去年8月他从深圳返回宜都，通过招聘会入职兴友项目建设安全管理岗位。

　　“可选择的岗位多。”宜都市枝城镇泉水河八组村民黎晓欢在深圳工作7年，招聘会上向鄂中生态环保公司、华阳化工等企业投递简历。

　　为招聘稳定工人，企业纷纷放出“大招”。

　　东阳光虫草用“长白班”吸引求职者。“妇女要接送孩子上下学，长白班不倒班，早八晚四更适合她们。”招聘负责人王丽丽说，公司招聘以女性为主，普工基本工资4200元到4800元。

　　“做二休二，月薪6000元到8000元。”汪洋说，招聘面向45岁以下求职者，无工作经验的可提供3个月带薪培训。

　　东阳光低碳高端电池铝箔项目则为求职者提供六险一金。友源实业是国家高新技术企业，招聘研发技术员、外贸业务员等岗位，年薪10万起步。

　　“去年主要招聘普工，今年发现大学生较多，顺势增加本科及以上岗位。”中船重工招聘负责人龚雪芹说，企业拿出6个限本科及以上岗位。目前，已有27名求职者投递简历，本科及以上占比90%，平均年龄约30岁。

　　宜昌鄂中生态工程股份有限公司招聘现场，除维修工、电工、操作工等岗位外，还设有5个管培生和储备干部的岗位。华阳化工则直接摆出年薪10万到15万的管理岗位招聘管理人才。

　　“除工资水平，年轻求职者对于工作时长、晋升渠道等条件同样关注。”张发喜说，今年“90后”返乡求职者数量增长，带动企业招聘条件随之调整。

　　兴山直播带岗 助1700人就业

　　湖北日报讯 （记者雷巍巍、通讯员乔长姣、屈鹏）1月29日，兴山县2023年首场春风行动大型现场招聘会在古夫镇昭君广场举行，兴山人社抖音直播间直播带岗同时进行，县人社局工作人员化身抖音主播为招聘岗位吆喝。当天，直播间的点击量达2万人次，539人达成就业意向。

　　“友兴的岗位很不错啊，技术岗位二维码没截到图，能再看一下吗？”“55岁的招不招？”“明天还播吗？”面对网友们的提问，主播耐心细致地解答。

　　今年春风行动前，兴山县人社局到县内工业园区、企业走访，了解用工需求，制定具有针对性的招聘方案；对接宜昌城区劳务协作单位西陵区人社局，收集就业岗位；利用微信公众号、线上零工驿站平台、微信群、QQ群、宣传海报、乡镇人社中心等平台持续发布就业岗位信息。“传统招聘方式已无法满足求职者多样化需求，很多求职者希望足不出户就能找到满意的工作。”兴山县就业局招聘负责人黄华说。

　　今年，兴山县人社局已举办6场线上线下招聘会，其中两场现场招聘会同步开展直播带岗，累计为1700人提供就业服务，网络点击量达5万人次。

　　当阳23家零工驿站 助灵活就业

　　湖北日报讯 （记者雷巍巍、通讯员魏茜、王安宁）“酒店送餐收餐，100元/天；超市兼职理货员，工资日结；企业包装工，4500元/月……”2月6日，当阳玉阳街道香榭里社区零工驿站，LED显示屏正循环播放着就业创业政策信息。

　　32岁的居民刘蓉为上幼儿园的儿子办完入园手续后，来到离家不远的香榭大酒店报到，成为客房部的一名员工。

　　零工驿站是由当阳市人社部门牵头建设，为零工求职者和用人单位就业提供的信息沟通对接服务平台。

　　香榭里片区零工驿站占地面积近400平方米，设立接待服务区、候工大厅、招聘区、培训报名区、岗位信息发布区等五大功能区域，除提供用工信息、技能培训、政策咨询、劳动维权等服务外，还配备休息座椅、饮水机、急救药箱、劳动工具存放柜、残疾人康复室等设施设备。

　　“全市23家零工驿站已于上月投用，满足企业灵活用工和居民灵活就业需求。”当阳市公共就业和人才服务局局长郭海荣介绍，目前，45家市内企业发布岗位需求320余个，69名求职者在线发布求职简历。该市还在“当阳就业家企通”微信小程序开辟“零工驿站”模块，为零工求职者和企业搭建线上双向对接平台。

　　远安15家企业 设置特殊人群岗位

　　湖北日报讯 （记者金凌云、通讯员王丹、朱丽君）“今年找到工作，包吃一个月2000多元。”2月1日，远安春风行动招聘会特殊人群专区，52岁的刘祥军与远安诚信物业达成就业意向，成功应聘保安职位。

　　刘祥军住在旧县镇旧县村，是名低保对象，因年龄较大求职遇到困难。“工厂招工普遍要求45岁以下，平时只能打打零工。”

　　根据远安县就业局前期摸排，该县有就业意向的残疾人、大龄脱贫户、农转非等人群约200人。今年春风行动中，该县就业局开辟特殊人群求职专区，动员诚信物业、广宜服饰、乐羽服饰和商超等15家企业，为特殊人群提供岗位400个。

　　杨万军是远安县嫘祖镇田家村人，因意外失去右手。去年，广宜服饰为其专门设置单手作业的压型岗位，他顺利就业。该公司人事经理王慧玲说，企业人员需求旺盛，只要满足生产条件，应招尽招。

　　截至目前，诚信物业公司已招聘退役军人、脱贫劳动力、残疾人等特殊群体约120人，今年提供特殊岗位20个，目前已吸纳特殊群体11人。

　　长阳招聘会 开到培训结业现场

　　湖北日报讯 （记者雷巍巍、通讯员覃丹、左莉）1月31日，一辆载着13名务工人员的巴士驶向武汉，目的地是美的集团武汉美的智能设备有限公司。这是该公司在长阳2023年春风行动中招聘的首批员工。

　　龙舟坪镇四冲湾社区居民朱敏就在其中。此前，家门口的叉车培训班开班，朱敏经过24天培训，顺利结业拿到叉车驾驶证。

　　1月29日，春节刚过，长阳人力资源市场举行招聘会，朱敏便带着证书去碰碰运气。“没想到叉车工这么吃香，当天应聘成功，进了一家大厂。”

　　一家企业人力资源部招聘专员谭海波介绍，该公司今年计划在长阳招聘200余人，从事流水线作业、钎焊、物流等工作，目前已有60余人达成就业意向。

　　长阳是劳务输出大县，每年约有10万人外出务工。由于山大人稀、交通不便，该县人社部门通过精准对接，了解企业用工需求，在老百姓家门口同步开设职业技能培训班，为培训者节省住宿费，减轻负担。同时，把招聘会开到培训结业现场，帮助居民培训结束就能找到工作。