兴山着力构建立体就业服务体系 推动城镇新增就业4195人

　　兴山县人社局坚持就业优先战略，紧紧围绕群众就业需求，着力打造立体就业服务体系，让广大群众在家门口就能找到满意的工作。2023年，全县城镇新增就业4195人，累计服务企业120余家。

　　搭建双线就业信息供给平台，让服务触角更广泛。为满足群众多样化的就业需求，该局积极构建线上线下同步的就业信息网。充分利用微信、抖音、QQ等社交APP，推广应用“湖北公共招聘网”、“掌上找工作”等平台发布用工信息，让求职者随时随地掌握就业动态，提高求职效率，2023年累计发布线上招聘信息77期，服务企业111家。持续推动线下招聘会下乡进村，开展春风行动、民营企业招聘月、助残月、金秋招聘月等大型线下招聘活动14期，服务113家企业，发布岗位信息1.6万个，达成就业意向1469人。开展千企百校行高校巡回招聘3场，提供就业岗位2000余个，接收简历840份，达成就业意向651人。

　　创建用工需求即时响应机制，让信息流转更高效。该局建立重点企业人社服务专员制度，定期组织人社服务专员走访企业宣传政策，收集用工岗位需求。服务专员一对一服务企业用工需求，用工信息即时发布，确保企业招聘到合适的人才。累计为县内35家企业派驻人社服务专员38人，服务企业33家，收集就业岗位747个。

　　构建直达一线公共服务体系，让就业服务更贴心。创新设立村级人社信息员，建立健全由县至村的三级公共服务体系，提供一站式、零距离的就业服务。为求职者提供政策咨询、职业指导、岗位推荐等服务。在96个村（社区）建立人社信息员队伍，开展劳动力资源调查，审核录入劳动力资源信息81876条。筛选附近专业合作社、龙头企业、个体工商户等招聘信息，帮助群众就近就业。2023年发布20余期500多条招聘信息，让百名农民顺利就业。

　　构建周边县市劳务协作网络，让资源共享更紧密。为促进区域间人力资源共享，该局积极与周边县市开展劳务协作，促进劳动力资源合理流动。2023年，在持续与西陵区开展劳务协作的基础上，与宜都、当阳、巴东等地建立区域劳务合作，收集西陵区、宜都、当阳等地就业岗位3200余个，为富余劳动力提供更多岗位选择。

　　构建就业援助兜底保障体系，让关爱保障更全面。2023年，该局通过培训提升就业能力、激励自主就业、鼓励企业吸纳和公益性岗位安置等方式，为就业困难人员提供精准就业援助服务。累计开展五业联动职业技能培训47期956人，发放灵活就业社保补贴426人，通过公益性岗位安置就业困难人员1911人，为6517名外出务工脱贫人口，发放交通补助250.61万元。（通讯员屈鹏）