知识产权运营人才培养

宜昌市知识产权运营人才培养实施方案

（2020-2023年）

　　为贯彻落实《宜昌市知识产权运营服务体系建设实施方案（2020-2023年）》（宜府发〔2020〕8号），筑牢宜昌市知识产权运营人才基础，持续优化人才政策体系，发挥企业引才的主体作用，制定“宜昌市知识产权运营人才培养实施方案（2020-2023年）”,具体方案如下。

　　一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，加大知识产权人才引进和培育力度，构建知识产权人才培育立体网络，大力支持企业引进知识产权运营高层次人才，引导一批运营人才到我市为企业转型升级提供智力支撑。

　　二、工作目标

　　完善知识产权运营人才培训体系，通过3年建设，全市知识产权人才培育规模不断壮大，力争三年培训各类知识产权人才30000人次以上，规上企业知识产权管理人员培训覆盖率达到100%。

　　三、任务举措

　　（一）开展知识产权运营人才引进工程。围绕主导产业，依托企业引进一批拥有自主知识产权，能够引领我市产业转型升级的知识产权运营人才为企业服务。对于知识产权运营人才领衔或承担国家科技计划项目和重大创新性研究项目，依法依规给予一定比例资金支持；对于知识产权高层次人才，依法依规发放住房补贴及人才津贴，优先享受市人才公寓承租使用权，落实相应优惠政策和职称评定、评先优先待遇，依法依规给予一定的税收减免或其他补助政策。

　　（二）构建知识产权人才培育立体网络。依托湖北省知识产权培训（宜昌）基地和知识产权远程教育平台·宜昌分站，开设知识产权课程进行人才培训。依托运营平台开展专业技术人员线上或线下培训。综合类培训：知识产权质押融资政策解读、知识产权保险产品解读、知识产权证券化知识政策解读、服务机构业务能力提升培训班、企业知识产权管理规范内部审核工作高级辅导班、企业知识产权海外维权实务培训；专利类培训：中小企业引进专利技术、助力企业发展培训班、产业知识产权联盟建设政策解读、专利与标准融合知识的介绍、产业专利导航成果宣讲、高价值专利挖掘与撰写方法；商标地标类培训：区域品牌建设与发展、商标侵权保护、地理标志相关知识、商标国际注册与海外维权，举办上述类别培训班20次以上。力争三年培训各类知识产权人才30000人次以上，规上企业知识产权管理人员培训覆盖率100%。

　　（三）依托科技成果转化项目引进科技创新团队。优先推荐知识产权运营人才所在企业和运营人才申报国家、省、市有关科技、人才项目。将科技奖项与人才工作有机结合，在各类科技工作者奖项中优先推荐知识产权运营人才。

　　（四）与国内高等院校合作开展知识产权管理运用人才的培养。提升我市企事业单位技术人员和知识产权管理人员知识产权管理能力。

　　（五）建设知识产权专家库。调研掌握全市知识产权从业人员基本信息，择优选拔全市知识产权专家，明确专家权利义务，完善退出和惩戒机制，充分发挥专家库在全市知识产权运营服务体系建设中的作用。

　　四、实施步骤

　　1.2020年12月，制定《宜昌市知识产权运营人才培养实施方案（2020-2023年）》。

　　2.2021年1月至2023年6月，启动知识产权运营人才引进项目。依托湖北省知识产权培训（宜昌）基地、知识产权远程教育平台·宜昌分站和运营平台开展线上或线下培训20次以上。

　　3.2022年2月，开展项目的中期评价。

　　4.2022年3月至2023年6月，继续推进知识产权运营人才引进项目及各类培训工作，完成项目总结工作，接受财政部、国家知识产权局评估验收。

　　五、保障措施

　　（一）设立知识产权运营人才培养项目中央财政专项资金300万元。对于企业引进的知识产权运营人才，根据人才创新水平、技术领先性、与企业结合度、项目发展前景等要求，宜昌市市场监督管理局（知识产权局）参照《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）和《关于支持人才创业、创新、创优的政策措施》（宜办文〔2013〕67号）相关规定，给予资金支持。知识产权管理人员培训、专业技术人员培训由宜昌市市场监督管理局（知识产权局）给予工作经费支持。

　　（二）落实扶持政策。建立以政府投入为引导，用人单位投入为主体的人才开发和引进机制，确保运营人才培养工作举措落到实处。

　　（三）加强宣传引导。进一步加大政策宣传力度，提高政策知晓率和理解率，在全社会营造尊重人才、尊重创造的良好氛围。

　　（四）强化绩效评价。加大知识产权运营人才培养建设的督办力度，建立指标评价和绩效考核机制，提高项目实施质量，保障财政资金使用安全、高效。