宜昌市“人才服务月”行动方案

　　为全面深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和考察湖北重要讲话精神，按照全省统一部署，9月份在全市开展“人才服务月”活动，通过十项具体工作，进一步加强近悦远来“强磁场”，为省委赋予宜昌“打造长江大保护典范城市”新使命的探索实践提供坚强的人才支撑，营造优良的人才发展生态。

　　一、抓实政策落地，提升人才“获得感”

　　1.举办“万名大学生人才政策集中兑现活动”，落实省级人才政策和有关要求，加紧推进宜昌人才政策扩面提质，营造尊才重才社会氛围。（责任单位：市委人才办、市人社局）

　　2.启动“宜才码”II期开发工作，落实“楚才卡”在宜宣传和服务承接落地，实现人才政策兑现“一码通办、智能匹配、即申即享”。（责任单位：市人社局、三峡人才集团）

　　3.开展“1+4人才政策进高校、进企业、进社区活动”，培养人才政策宣讲团，实现人才政策宣传全覆盖。（责任单位：市委人才办、市人社局、市住建局、三峡人才集团）

　　二、做优事业平台，提升人才“归属感”

　　4.开展“千企百校行”系列活动，打通产业链、人才链和创新链。一是“聚才平台专项调研活动”，点对点搜集分析湖北三峡实验室等高端人才平台、重点企业（项目）对人才和技术的需求。二是“高校巡回招聘活动”，抢抓“金九银十”毕业季引才黄金期寻访招引高层次人才，为高端平台解决人才瓶颈。三是“企业技术需求揭榜挂帅活动”，帮助企业精准解决技术需求。（责任单位：市委人才办、市人社局、市科技局、市经信局、市教育局、三峡大学、三峡人才集团）

　　5.组织专家开展“凝聚专家智慧，服务乡村振兴”“企业科技创新专题研讨交流”活动，引导人才资源向基层一线、经济主战场汇聚。（责任单位：市人社局、市农业局、市科技局、市经信局）

　　三、优化服务保障，提升人才“幸福感”

　　6.开展全市优秀专家休假疗养活动。（责任单位：市委人才办、市人社局）

　　7.开展“宜才码”人才服务事项专项督办检查。对各类人才兑现政策和享受服务的情况开展全面调研和征求意见，对各单位落实政策和服务情况全面督办落实，进一步完善“宜才码”服务功能和工作流程。（责任单位：市委人才办、市人社局、市住建局、市教育局、市文旅局、市城发集团、三峡人才集团）

　　四、创新工作机制，提升人才“价值感”

　　8.尊重和认可人才价值，开发“人才贷”“创新贷”等金融产品。（责任单位：市委人才办、市金融局、三峡人才集团）

　　9.研究出台事业单位科研人员享受职务发明转化收益的操作方案。（责任单位：市委人才办、市人社局、市农业局）

　　10.推动三峡人才集团市场化运营，以市场化机制引才聚才，激发人才活力，释放人才红利。（责任单位：市委人才办、市城发集团、三峡人才集团）