远安发布最新“1+5”人才政策

　　3月11日，远安县召开“1+5”人才政策新闻发布会介绍人才政策有关情况。

　　人才资源是县域经济发展的第一资源。远安始终把人才作为推动高质量发展的第一要素，深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神和中央、省委、市委关于人才工作的决策部署，紧密联系实际制定“1+5”人才政策。“1”即《关于进一步促进人才优先发展打造人才创新创业高地的实施意见》，“5”分别为《关于弘扬企业家精神激励企业家干事创业的具体措施》《关于加强航天人才联络服务助力远安高质量发展的具体措施》《远安县名师名医名家名匠工作室建设实施办法》《关于加快推进乡村人才振兴的具体措施》《远安县“人才智惠卡”实施办法（试行）》。力求以人才工作的破冰破局，推动远安发展的能级跨越，真正把人才第一资源转化为发展第一动力，让远安因人才更精彩，人才因远安更出彩。

　　远安“1+5”人才政策主要体现了三个“真”，三个“实”。

　　一、真诚邀请人才，政策贴近实际

　　县域人才一头承载着梦想，一头链接着乡土，只有根扎得深，梦才能飞得远。远安“1+5”人才政策，立足发展所需、县域所能，因地制宜，从实际出发，打好人才政策组合拳。

　　一是围绕引育留用定政策。人才强县只有实现人才量的积累，才能实现发展质的飞跃。“1+5”人才政策从加快推进人才集聚、强化本土人才培育、激发人才创新创业活力、优化人才发展生态、完善人才工作机制5个方面，对历年人才政策进行系统整合，围绕人才招引、培养、使用、评价、激励、支持、服务等全链条，在优化体制机制、创新方式方法上推陈出新，靶向制定14条具体措施，政策接地气、能落地。

　　二是围绕主导产业定政策。发展破题，人才是关键；动能转换，产业是根本，只有厚植比较优势，才能积蓄发展胜势。远安县第十五次党代会提出，奋力打造绿色智造基地、荆楚最美县域、生态康养名城、平安善治样板。“1+5”人才政策紧盯智能装备制造、航天动力、精细磷化工、清洁能源等重点产业，紧盯乡村振兴、社会公共服务等关键领域，健全科学高效引才机制，打造产业人才汇聚“强磁场”，推动人才集聚与产业升级同频共振。

　　三是围绕乡村振兴定政策。山区县是实施乡村振兴战略的前沿阵地。“1+5”人才政策紧盯乡村振兴一线，围绕农业生产经营管理、农村电商、乡村公共服务、乡土文旅、乡村工匠、乡村治理等6支乡村振兴人才队伍，推行柔性引才“上山下乡”，面向高校毕业生实施“引凤计划”，采取干部回调、人才回引、能人回乡“三回计划”，力争5年内培养5000名乡村振兴人才，壮大“土专家”“田秀才”“乡创客”队伍，助力乡村振兴。

　　二、真心成就人才，导向立足实用

　　实用是县域人才工作的“金钥匙”。远安“1+5”人才政策不驰于空想，不骛于虚声，聚焦育才成才用才分类施策、精准发力，下真功夫培养实用人才，让人才实用。

　　一是聚焦培育企业。企业是推动经济高质量发展的主体。聚焦企业家培育实施“起凤计划”，以3年为周期，遴选培育50名“翔凤类”企业家和30名新生代“雏凤类”企业家。对企业家参加MBA、EMBA学历学位教育，分别给予1万元/人、2万元/人学费补贴。对企业引进高层次人才的相关费用，在计算企业所得税前予以扣除。企业每晋升1名正高级职称、副高级职称，分别给予企业2万元、1万元奖励。

　　二是聚焦激励创业。旗帜鲜明地鼓励创新创业，对获得发明专利授权的企业或个人，给予50%的规定费用补贴。对符合条件的小微企业，最高给予500万元创业担保贷款。对毕业5年内在远安自主创业的高校毕业生，最高给予20万元贴息贷款。对大学生创业孵化基地、创业示范基地建设，最高给予50万元经费补贴。

　　三是聚焦促进就业。就业是人才培养的出口，也是社会和谐稳定的重要基础。鼓励企事业单位通过顾问指导、短期兼职、技术合作、技术入股、合作经营等方式，柔性引进急需紧缺的创新创业人才。大力实施“技能远安”行动，开展专业技能培训和技术人才选拔，让三百六十行、行行出状元，提升就业核心竞争力。

　　三、真情礼敬人才，关爱举措实在

　　环境留人，是人才工作的治本之策。“1+5”人才政策坚持以人才为中心，提供全周期、全方位优质服务，着力打造近悦远来的人才生态。

　　一是制度关怀。坚持政治激励与人文关怀并重，健全党管人才领导体制和工作格局，实行县级领导联系人才制度和人才服务专员制度，每年统筹安排5000万人才工作经费，优先保障人才工作，让政策不唱“空城计”，让人才吃下“定心丸”。

　　二是事业关爱。坚持以创新价值、能力、贡献为导向，统筹人才荣誉和激励政策。实施“名师名医名家名匠”培育工程，对“名牌”工作室统一授牌，并给予10万元经费支持。同时大力向基层一线倾斜职称评审，不论资历、不设门槛，支持业绩突出的优秀人才破格申报专业技术职称。还放活教育、医疗等领域高层次专业人才退休返聘制度，允许市场化取酬，助力人才建功立业、名利双收。

　　三是生活关心。用心用情服务人才，努力为人才的日常生活创造“小确幸”，增添“小惊喜”。新的政策为优秀人才量身订制专属“人才智惠卡”，一站式提供落户、安居、就业、政务、教育、医疗、文旅、交通等8类服务。同时还推出“青年干部人才学院”“青年人才交友联谊团建”等活力套餐，为人才打造多姿多彩的“生态圈”。