伍家岗区建成八家“社区零工驿站” 打造15分钟社区就业创业服务圈

　　“没想到效果还真不错，虽然来的人不算多，但都是冲着我们企业提供的岗位来的，这种方式更精准。”近日，宜昌爱尔眼科医院人力资源部经理彭艳向伍家岗区人社局反馈，其通过万达社区零工驿站招聘员工，“收获蛮大”。

　　“我们虽然参加了多场大型综合招聘会，但对于个人求职者来说，因择业机会比较多，实际成交率并不高。”彭艳介绍，此次报名的17名求职者中，有8人符合岗位条件，成交率达到47%。

　　民之所需，行之所至。为了顺应居民在家门口就业创业和市场主体灵活用工需求，5月11日，伍家岗区万达社区零工驿站线上线下同步开市，搭建起基层公共就业服务平台。

　　万达社区零工驿站依托万达商圈青年会客厅阵地建立，服务社区居民3468户7665人，服务万达商圈市场主体1456个，并辐射带动周边市场主体。开市当日发布各类信息89条，当天仅线上平台访问量就超过了1.6万人次。

　　截至6月24日，经过44天运营，该零工驿站已为辖区74名有一技之长和打零工需求的居民发布揽活信息，零工普遍反映业务量明显增长，居民普遍反映生活更加便捷。

　　今年以来，伍家岗区人社部门结合全省“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动和市筑堡工程建设要求，广泛征集群众意见，通过梳理群众需求，结合就业工作，将有就业需求的人和就业岗位信息同步进行发布，实现精准对接，既服务了百姓生活，又达到了促就业维护就业大局稳定的目的。

　　为了持续提供高质量的有效信息，保持社区零工驿站活力，伍家岗人社部门与社区、商管公司、人力资源服务公司等协同合作，采用“社工摸”“个人荐”“单位报”三结合的方式收集信息。在“社区摸”方面，运用基层社会治理的成果，依托网格员走街串户来进行收集，并利用“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，依托党员干部下沉来进行摸排，对辖区市场主体的用工需求、居民的求职用工需求进行全面收集整理。而在信息的发布上，则采取线上线下、定期与不定期发布相结合的方式进行，最后利用社区网格群进行推广，保证信息直抵社区、直抵居民、直抵市场主体，最终实现人岗精准匹配、就业市场供需精准对接。

　　针对居民多元化的需求，伍家岗人社部门还拓展延伸社区零工驿站服务功能，实现了“找零工”“招人才”“问政策”“想培训”“要维权”五大便民功能，将人社23℃服务搬进社区，让群众感受到了更多温暖。

　　万达社区零工驿站所体现出来的示范效应让其他街办、社区也积极参与进来。目前，伍家岗全区已经建立8家社区零工驿站，其中线下店4家，5个街道（乡）实现全覆盖，零工驿站之间实现信息交融，资源共享。

　　“在服务市场主体方面，我们除了发布招聘信息外，还采取‘小规模’、‘高频次’举办企业专场招聘会的方式帮企业招揽人才。”伍家岗区创业就业指导服务中心牵头负责人李丽娟介绍，一个多月时间，社区零工驿站共举办企业专场招聘会6场，发布各类信息近1400条，提供长期和灵活就业岗位1040个，210人实现单位就业，640人次实现灵活就业，市场主体灵活用工基本得到满足。

　　伍家岗区人社局党组书记、局长黎清表示，下一步将围绕人社职责职能，紧密结合基层社会治理，把百姓天大的小事办实办好，让15分钟社区就业创业服务圈在伍家岗区展现蓬勃生机。（记者胡兴军 通讯员潘达科）