夷陵人社服务专员全程对接50家重点企业

　　近日，为深入开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，夷陵区人社局结合人社专员服务活动，持续开展走访服务，到企业、进乡村、入社区，全方位畅通助企利民服务通道。目前，全体干部职工通过走访，累计发现问题78个，已协调解决73个。

　　该局结合“双百”服务、文明典范城市创建等重点工作，深度融合人社业务工作，全面梳理助企惠民政策法规。选定区内50家重点企业，每家企业指定1至2名服务专员全程对接，按照实践活动重点任务责任清单，通过问题清单、任务清单、效果清单“三张清单”将走访帮扶落到实处，切实为企业、为群众办实事，做好全域经济发展“助推器”。

　　“一把手”率先带队下基层、进企业，班子成员主动认领责任企业，全体党员干部带着职责、带着任务、带着感情，深入一线，察企情、听民声，积极了解企业发展现状，主动询问帮扶需求，诚恳征求各方意见建议，送惠企利民政策，送社保业务办理培训实操，送人社服务“绿色通道”。梳理新业态、用工集中、创业返乡、经营困难等企业33家，专项提供劳动用工指导服务。前移服务至一线工地，设置劳动维权服务站5个，指导企业内部化解小微矛盾13个。协调落实金穗粮食加工厂500万元的创业担保贷款，解决其资金周转难题。

　　针对企业普遍反映的“招才”难题，该局紧紧围绕人才“1+4”新政，多方搭建聚才服务平台，举办线上线下招聘会49场，为218家企业提供就业岗位7567个，达成就业意向3862人。今年以来，全区引进各类人才5423人，其中28%以上为大学生。机关事业单位人才引进，首批签约182名硕士研究生。通过“免申即享”方式落实176名大学生生活补贴31.65万元。（通讯员王芳）