取经问计拓思路 创新融合促发展

宜昌市科学技术局党组书记、局长 危爱民

　　5月中旬，我随宜昌党政代表团赴闽粤四地考察学习。5天时间、24个点位，70%考察对象涉及科技创新领域。通过考察学习，我深刻感受到：唯有永无止境的科技创新，方能永立时代发展的潮头。主要体会有三点。

　　坚定不移走好自主创新之路。闽粤四地坚定不移以科技创新引领高质量发展，围绕主导产业布局高能级创新平台，各类高精尖技术、高技术产品层出不穷，全社会R&D平均投入强度超3%，一大批高新技术企业、高层次人才团队遍布科技城、科创园区、科技企业，科技创新氛围浓，创新生态优。厦门市高技术产业增加值占规上工业增加值比重超四成，“科技集群”“科技强度”排名跻身全球城市百强。深圳持续推进以科技创新为核心的全面创新，90%的科研投入来源于企业。作为长江中上游区域科创中心，宜昌要始终着眼大局，牢固树立“大科技”工作格局，紧扣“高水平科技自立自强”这个硬核支撑，以科技创新赋能产业高质量发展为主线，以重点实验室、产业链创新平台为载体，聚焦创新药、磷基高端化学品、新能源关键材料等领域关键核心技术，加快实施一批科技项目攻关，突破性促进关键核心技术攻关“钱变纸”和科技成果转化“纸变钱”。

　　坚定不移实施创新驱动发展战略。东莞作为粤港澳大湾区核心地区的重要节点城市，聚焦“科技创新+先进制造”城市特色，打造具有全球影响力的科技和产业创新高地。粤港澳青年创新创业基地、东阳光、华为欧洲小镇、松山湖材料实验室等一批知名高企、平台在此集聚。在创新人才引育上，推行研究生“企业导师+高校导师”双导师培养模式，毕业留莞率达33.2%。对标先进，宜昌要用足用活用好各类支持政策，让科技创新成为宜昌高质量发展的“主引擎”。要优化创新服务模式，创新推广三峡实验室成功经验，引导亿元以上规上工业企业100%建立研发机构，要聚焦生物医药、绿色化工等优势产业链，推动重大科技创新平台向“高能级”迈进，以留住人才服务宜昌为目标，创造性提供高能级岗位供给，持续加大高层次人才招引，超常规解决高端科研人员、本土培养人才“引得进、留不住”的困境。

　　坚定不移推动产学研深度合作再突破。广州作为“科创中国”首批试点城市，在思想和实践上，都体现了“敢闯敢试”“敢做敢当”的创新精神。无论是提出“第一把手要抓第一生产力”的要求，还是探索城市数字化社会综合治理模式，又或是推进粤港澳大湾区合作，打造国际科技创新中心，都体现了广州勇于破旧、敢为人先的创新精神。宜昌作为宜荆荆都市圈的“群主”，要坚定不移贯彻习近平总书记“科技创新，一靠投入，二靠人才”重要论述，“内学武汉，外学东莞”，不断加大投入，吸引培育更多科创企业发展壮大，不断推动三峡实验室、安琪农业微生物全国重点实验室等高能级平台提档升级，聚焦高端人才引育，助力产业高质量发展，不断深化合作，在绿色化工、新材料、生物医药等领域，加强与闽粤四地产学研深度合作，进一步提升宜昌产业发展的韧劲与活力。要为有潜力的企业搭建国际科技开放合作创新平台，争取国家级国际科技合作基地实现“零”的突破。