“热辣滚烫”干劲足 全力拼抢“开门红” 西陵全力推动人社事业迈上新台阶

　　连日来，西陵区密集举行多场招聘活动，现场热辣滚烫、火力全开。随着“开门红”的冲锋号吹响，西陵区人社局抢时间、抢人才、抢机遇，为西陵“奋进全国百强城区、争当典范城核心标杆、打造世界级核心主城”贡献人社力量。

　　“区街联动”同心协力稳就业

　　该局抢抓春节后求职招聘高峰节点，全力保障企业用工。以“梦想之城，就在宜昌”为主题，组织开展“春风行动”“就业援助月”“千企百校行”招聘活动12场次，累计推送各类招聘岗位1.1万余个。

　　联合各街道、社区开展“敲门式”就业服务行动，发动就业援助帮帮团、网格员对辖区内66个社区、3146个楼栋，超2万户居民进行入户摸排，分类建立就业困难、求职意向、返乡务工等数据库1万余人，推送就业岗位2236个，收集培训需求670余人次。

　　组织就业工作领导小组成员单位、各街道结合“首席服务官”“人社服务专员”，对辖区2万余家市场主体开展全覆盖“上门问需”，收集用工需求6300余个。同时，宣传企业岗位职工技能提升培训指南、开展急需紧缺职业（工种）调查，收集职业（工种）培训需求861人。

　　“内外发力”栽桐引凤聚人才

　　出台《西陵区加快城区人口集聚行动实施方案》，制定13项具体举措，成立由3名常委为指挥长的西陵区加快城区人口集聚工作指挥部。下设产业聚、工程引、学生留、住房补、服务稳五个工作专班，35个部门为成员单位聚力攻坚，全区统筹“一盘棋”，全面强化人口集聚的配套保障，切实形成齐抓共管的工作合力。

　　深入实施《宜昌市人才人口“返乡回流”工作方案》，落实“8项行动”组合拳，让在外大中专学生、务工经商人员以及各类优秀人才实现家门口高质量就业创业。向返乡大学生、务工人员广发“英雄帖”，精准推送人才招引短信2630条。有效利用大学生实习实训基地，组织355名大学生“进企业，看西陵”，鼓励高校学子积极投身家乡建设。

　　以宜昌人力资源服务产业园为载体，重点布局人才猎头、人才测评、管理咨询等高端业态，打造全人才产业链服务模式，目前已引进40余家人力资源企业入驻。发挥住邦科技园市级返乡创业示范园作用，吸引返乡创业经营实体32家，带动就业804人。

　　“点面结合”重点攻坚优环境

　　建立领导干部走访联系重点企业机制，为16家人力资源重点税源企业指定“一名班子成员+一名科室负责人+一名年轻干部”的包保服务。积极开展“千名仲裁员服务万企”活动，与辖区17家企业签订服务协议，安排仲裁员开展“一对一”送法上门。对30个“标准安薪项目”落实行业诚信奖励加分、工资保证金减免等正向激励措施，累计减免工资保证金80万元。

　　定期开展“局长走流程”活动，推进政务服务事项标准化规范化，精简提速办事流程。推动人社政务服务“一网通办”和“区内通办”做实做细，落到实处。全面推进居民养老保险业务对接政务网申办工作，不断优化“一事联办”项目业务流程，形成线上线下相结合的便捷化服务模式。

　　探索“人社+工会+法院”调裁诉衔接机制，提高劳动争议调解社会化效能。打造“社银合作”2.0版本，拓展银行网点范围，增加社保业务赋权，延伸服务触角，为中省在宜企业提供“预约办”“上门办”“定制办”等便捷服务。全面升级7处公共劳动关系服务站点功能，联合卫健、司法、街道等部门，链接辖区公益律师、家庭医生、社区志愿者等专业资源“入驻”，满足劳动者们“多元需求”。（通讯员周莹）