夷陵人社多维度开展春风行动 二十七场招聘会近五千人达成就业意向

　　今年以来，夷陵区人社局深入开展春风行动，全面夯实区镇（乡）村（社区）三级公共就业服务体系，助力本地人口回流集聚，帮助求职者实现“家门口”就业。1月至3月，该局累计开展招聘会27场，现场初步达成就业意向4968人次。

　　该局依托《返乡回流人员实名制台账》等逐一沟通待业群体，了解其就业意愿和期望，确保为他们提供精准有效的就业服务。同时，积极与企业联络，全面掌握企业用工缺口及复工后的用工需求，以实现供需双方的精准匹配。

　　采取多渠道宣传策略，线下发放《春风行动宣传手册》、《夷陵区就业创业政策清单》等宣传资料3000余份。同时，利用微信公众号等线上平台，推送岗位信息及政策解读，累计发送就业服务短信3743条，确保信息传达的及时性与广泛性。

　　为切实推动就业，该局与区总工会、团委、妇联等10家单位联合举办“春风送岗 ‘就’在夷陵”现场招聘会，吸引105家企业参与，提供岗位5217个，并同步开展线上直播带岗活动，实现求职者与企业的有效对接。此外，该局还分片区在13个乡镇开展“送岗下乡”系列招聘活动，参会企业达131家，达成就业意向3346人，有效打通乡镇待业群体求职“最后一公里”。针对不同人群需求，该局量身定制举办“巾帼共奋进 创享新‘位’来”女性就业创业服务集市，帮助319名妇女达成就业意向。

　　同时，该局以“春风行动”为契机，努力提升求职者就业技能。今年以来，已组织开展17期就业技能培训，惠及338人。针对东部产业新区建设及全区重大项目发展需求，该局开展工程机械类专业培训3期49人，擦亮“夷陵建工”品牌。主动服务支柱产业发展，为重点企业提供培训服务，指导2家矿山企业完成624名职工的岗位技能提升培训，帮助110人通过企业新型学徒制培训结业考试。此外，该局还关注就业困难群体，依据其需求开展直播销售员、中式烹调等培训，并通过春风行动提供就业推荐和后续跟踪服务，助力他们实现稳定就业。（通讯员王佳蕾）