维护职工合法权益 宜昌开展集体协商要约行动

　　3月24日，记者获悉，宜昌市工会劳动法律监督委员会向各用人单位发出提示函，开展2026年全市集体协商要约行动，维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，助力企业健康发展。

　　提示函提醒，用人单位应及时启动协商程序，对于尚未开展集体协商、集体合同到期需要续签或重新签订的企业，尽快响应企业工会集体协商要约或主动向企业工会提出要约，开展集体协商工作。劳动关系双方应严格按照集体协商法定程序，立足企业实际，与职工代表就劳动报酬、工作时间、保险福利、女职工权益保护等进行平等协商，尤其要推进“新八级工”“双贯通”制度扩面，推动健全技能薪酬体系，开展技术工人薪酬激励平等协商，签订集体合同和专项集体合同。针对新就业形态劳动者劳动规则和算法开展集体协商，规范行业用工形式、合理确定劳动标准，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展。

　　提示函提出，各基层工会要以“要约行动”为契机，广泛征求广大职工意见建议，根据职工的合理诉求提出协商要约，保障协商顺利施行，共同营造共商、共建、共享的良好氛围。（记者 孙晓陵）