宜昌市招商局：让党员在强学习中淬炼成钢

　　今年以来，市招商局始终坚持党建引领，不断抓好党员的学习教育和管理，淬炼招商队伍的政治素养、专业能力，推动招商工作不断开创新局面。

　　1-5月，全市新签约亿元以上项目605个，总投资4527.38亿元，为强产兴城创典范的推进提供招商支撑。

　　深度学，打造学习型招商干部

　　面对瞬息万变的市场，市招商系统干部表示：“稍不注意，可能机遇就擦肩而过。”

　　这种机遇，既是产业发展的机遇，也是城市发展的机遇。

　　当前的宜昌，正处在建设长江大保护典范城市的关键时期，怎么引进高质量的项目，让一个个项目做大做强，变成扩大经济总量、做优经济质量的引擎，成为每一位招商干部必须回答的考题。

　　市招商局机关党总支副书记李昌银表示：“我们局机关党支部将党建和学习培训结合，通过开展招商‘云夜课’等，持续提升党员干部驾驭经济工作的能力。”

　　“云夜课”是宜昌招商系统抓好党建工作的重要载体。招商系统领导同志率先垂范，聚焦学理论、明政策、钻业务，通过集中夜学、项目研学、招商外学等形式，掀起学习热潮。

　　为了全面提升干部对招商项目信息研判分流的专业度和精准度，市招商局有针对性地邀请专家学者、企业技术总工、市直部门业务骨干进行专题授课，通过狠抓产业研学、洞悉风口精学，让干部明晰了产业招商路径。

　　党员梁海说:“有了理论积淀，招好商、招大商才有更大的底气。”

　　建机制，确保学习入心见于行

　　学什么，怎么学，学了怎么用，对招商干部们来说至关重要。

　　李昌银介绍，全市招商系统依托“集中夜学+市县联学+专班研学+专家讲学+远程云学”的“五学机制”和学习激励机制，通过常态化“考、评、练”，形成了全面系统的学习体系。

　　去年下半年，市招商局紧紧围绕市委、市政府中心工作，围绕“电化长江”、先进装备制造等领域开展前瞻性专题学习，规划编制了系列专题招商方案。

　　《赴长三角地区开展绿色智能船舶专题招商工作情况报告》就是其中之一。该方案聚焦宜昌“电化长江”发展战略，通过系统谋划产业链招商，推动绿色智能船舶产业精准延链、强链、补链。

　　京津冀驻点片区的临时党支部组织委员万治华是参与方案编制的一员。他说：“一个个项目、企业犹如散落的珍珠，如果串珠成链，就能产生‘1+1>2’的效果，推动宜昌实现能级跨越。”

　　支撑这样判断的，正是全市招商干部对产业规律发展的深入洞悉，正是招商系统“自觉主动学、及时跟进学、联系实际学”生态所带来的变化。

　　此外，市招商局还推动建立了总结复盘机制，每次外出招商结束后均认真撰写书面报告，全面总结得失、分析行业现状、明确招引路径，每月开展业务分局招商成果亮晒比拼。

　　李昌银介绍，在机制的作用下，招商干部的政治意识、经济头脑、市场观念得到了明显增强。

　　提本领，在招商一线“淬尖兵”

　　行动是最有力的带动，示范是最鲜明的垂范。驻外招商干部点多、面广，难以集中学习怎么办？

　　宜昌招商系统坚持在一线提升本领，在一线淬炼尖兵，先后在京津冀、长三角、珠三角三大重点驻点片区成立了3个驻点招商片区临时党支部，搭建了招商“远程云学”平台，吸纳200余名驻外招商干部线上参学，实现了参学全覆盖。

　　打开“远程云学”平台，党的最新政治理论成果、最新产业政策一应俱全。正在深圳招商的梁海说：“有了这些知识武装头脑，和企业家交流的时候更有说服力。”

　　万治华说，通过坚持理论和实践相统一，“产、学、研、招”相结合，不少招商干部掌握了必备的新知识、新本领、新技能。

　　“招商引资是宜昌今年拼经济的重点方向，也是宜昌打造世界级城市品牌的重要抓手。”李昌银表示，要想高质量完成招商目标，必须让党员带头在一线锤炼真功夫。

　　去年，市招商局将新引进的9名高层次人才放到招商一线学习实践，定期组织开展“学习沙龙”，听取产业研学情况汇报，让干部队伍的专业素养、拼抢精神得到快速提升。

　　李昌银介绍，将继续一刻不停地“提能充电”，努力将学习成果转化为招商成果，推动更多体量大、层级高、业态优、带动强的高能级项目“牵手”宜昌。（通讯员 王春华）