答:到机关、国有企事业单位等有档案管理权限单位就业的,可将人事档案转递至就业单位保管;到非公单位就业,可将人事档案转递至就业地公共就业人才服务机构保管。
注:如果不转移档案,档案材料收集工作难度较大,在个人需要依据档案材料保障相关权益时,难以及时提供相关服务。